2022-08-20 09:34:13 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:四川华图
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2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布(成都、眉山笔试延期),四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下,四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询
▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼
——四川市直机关遴选公务员成绩查询——
地区 | 成绩查询 | 资格复审 |
达州 | 达州人事考试网 | 点击查看 |
广元 | 广元人事考试网 | 点击查看 |
雅安 | 雅安人事考试网 | 点击查看 |
凉山 | 凉山人事考试网 | 点击查看 |
阿坝 | 阿坝人事考试网 | 点击查看 |
巴中 | 巴中人事考试网 | 点击查看 |
广安 | 广安人事考试网 | 点击查看 |
攀枝花 | 攀西人才网 | 点击查看 |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | 点击查看 |
成都 | 成都人事考试网 | 点击查看 |
自贡 | 自贡人事考试网 | 点击查看 |
资阳 | 资阳人事考试网 | 点击查看 |
德阳 | 德阳人事考试网 | 点击查看 |
泸州 | 泸州人事考试网 | 点击查看 |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | 点击查看 |
内江 | 内江人事考试网 | 点击查看 |
乐山 | 乐山人事考试网 | 点击查看 |
遂宁 | 遂宁人事考试网 | 点击查看 |
眉山 | 眉山人事考试网 | 点击查看 |
——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——
根据考生笔试成绩,按照所报考职位招录名额1:3的比例,从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。
进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份):
(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;
(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核,注明“同意报考”并盖章);
(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);
(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的,还须提交相关证件原件及复印件;
(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。
——四川市直机关遴选公务员面试形式——
面试由各单位严格按照有关规定组织实施,可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行,主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要,还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等,具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一程序。
——四川市直机关遴选公务员面试备考——
面试当中很多题目看似简单,但是要想要作答的精彩却需要下一番功夫,很多同学在作答时不知从何说起,大多数同学会选择重复题干,这不仅对于答题来说没有帮助,而且还会显得答题内容赘述,良好的开始就是成功的一半,所以讲好答题的开头非常关键。今天通过几道例题和大家一起分析一下如何开题。
【例题】如今,大量95后走上工作岗位,迎来人生又一起点。然而,据调查,95后第一份工作的平均在职时间为7个月,远远低于80后、90后群体,成“闪辞”主力军。对于95后“闪辞”现象,请谈谈你的看法。
【解读】
一、审题要精准
在此题审题中我们需要着重注意题目核心的论点,这样才能够做到准确破题。此题的核心问题是95后闪辞,在答题时应以此为核心和落脚点。
二、不同角度进行破题
1.想背景,适度发散。
可以从题干信息入手,要看到95后的一代与70、80后所处的时代已经有所差异,成长环境已经发生变化。在95后步进入社会时,职业选择更加多元。
2.看主体,联想生活。
从生活体验入手,可以增进答题的真情实感。每个人的身边都有95后,那么从他们的现实选择出发,就可以看到他们所面对的现实情况。
【开篇展示】
1.重复题干的开篇
95后的一批青年已经开始走向社会,相比与80、90后的群体来说,95后出现了闪辞的情况,面对这种情况我们需要理性的分析和看待。
这种开篇是比较常见的开篇,本质上是对于题干信息的复述,虽然呈现方式有所不同,但是过于赘述,对于提升答题水平来说收效甚微。
2.灵活作答的开篇
【例1】随着时代发展,职业选择更加多元;随着成长环境的变化,年轻人依照自己的想法选择合适的职业本无可厚非但是不应该成为常态。对于95后群体,既要尊重其职业选择,又要引导其能够真正做到干一行爱一行,爱一行钻一行,才能真正实现自我价值。
此段开篇从95后发展的背景入手,进行了简要分析,在结尾的最后点明了自己对于此现象的核心观点,既保证了答题的灵活性,同时又紧密围绕题干。
【例2】95后的一批学生,已经开始走出校门,在感到时代发展迅速的同时,也让我看到了新一代求职者的独特之处,作为刚刚走出校门的他们来说,面对未来有着很多的不确定性,我们应该给与包容,但包容的同时我们也需要去思考如何破除闪辞现象,让95后们在自己的岗位上发光发热。
此段开篇从95后生活经历入手,结合现实情况以包容的心态面对95后闪辞的问题,并且指明在包容之下更应该去解决问题。
面试类似于一场单纯的机械化竞赛,它更需要我们在独立思考之上表达自己,而这种独立思考体在答题上的体现就是以题为本,深入分析,灵活作答,希望同学们能够开放思维,多点分析找到最适合自己的优秀开篇。
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