遂宁发展投资集团有限公司及直属企业招聘公告

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　　遂宁发展投资集团有限公司(以下简称“遂宁发展集团”)是经遂宁市委、市政府批准，由遂宁市国资委出资管理，组建成立的市级国有独资企业。注册资本50亿元。自2014年成立集团以来，遂宁发展集团抓项目、汇资源、促发展，资产规模不断扩大，产业领域持续拓展，成为现在具有完善治理结构的现代企业集团。公司主要负责经遂宁市政府授权投资、开发、经营城市一级土地市场;负责农业、工业、交通、铁路建设投资、城市基础设施、政府鼓励类产业项目的投融资，对工业、交通、城建等部分国有资产进行经营管理。

　　2022年遂宁发展集团以打造“赋能型职能总部+统合型产业平台”为目标，进一步优化结构、调整机构、重组产业，推动形成“1+5”发展新格局，为高质量发展夯基垒台。五大直属企业，一是遂宁发展城建集团有限公司，以城市资源为驱动，以产投融合为核心，以城市建设为目标，着力打造区域项目建设综合服务商。二是遂宁发展产业投资集团有限公司，以资本运作为重心，以强经济活力为重点，着力打造高度市场化的国有资本投资公司。三是遂宁发展水务投资有限公司，以水资源供应为引领，以城乡供水为基础，以水的综合运用为突破，着力成为供排水一体化企业。四是遂宁发展公共交通有限公司，致力于为遂宁城市公交提供便民优质服务，以智慧公共交通建设为核心，着力打造优质高效便捷的公共交通服务商。五是遂宁发展资管有限公司，以资产为载体、以市场为导向、以产业为支撑，着力打造类型齐全、管控有力的资产管理运营综合服务商。

　　现遂宁发展集团联动直属企业，为加强核心人力资源建设，满足改革创新和高质量发展的市场化需求，面向社会公开招聘。招聘有关要求公告如下。

　　一、招聘岗位及职数

　　(一)遂宁发展投资集团有限公司

　　行政文秘岗位1名;

　　财务会计岗位2名;

　　融资岗位1名;

　　战略研究岗位1名;

　　法务专员岗位1名。

　　(二)直属企业

　　1.遂宁发展城建集团有限公司

　　(1)集团本部

　　管理会计岗位1名。

　　(2)下属子公司遂宁建工有限公司

　　①市场拓展部副部长1名;

　　②综合管理部副部长1名;

　　③项目管理岗-房建工程技术总工1名;

　　④项目管理岗-市政工程技术总工1名;

　　⑤工程技术岗-水运工程技术1名。

　　2.遂宁发展产业投资集团有限公司

　　市场营销岗位1名。

　　3.遂宁发展水务投资有限公司

　　设备管理工程师1名;

　　自控工程师1名;

　　管网设计师1名;

　　工艺主管1名。

　　4.遂宁发展公共交通有限公司

　　党办文秘岗位1名;

　　人事管理岗位1名;

　　安全技术管理岗位1名;

　　会计岗位1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动，未受过刑事处罚及党纪、政纪处分;

　　2.具备岗位所需的学历、专业知识和工作能力;

　　3.具有较强的责任心、执行力、学习能力、沟通能力，具备良好的团队合作精神;

　　4.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　(二)资格条件

　　各岗位资格条件详见附件1

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.其他违反有关规定不适宜报考的。

　　三、报名形式和资格审查

　　(一)报名时间

　　2022年6月24日至2022年7月14日(15个工作日)，逾期不再受理。

　　(二)报名方式

　　1.现场报名。

　　报名地址：遂宁发展投资集团有限公司809人力资源部(遂宁市河东新区灵云路76号)，联系电话：0825-2395029，联系人：韩女士。

　　2.网络报名。应聘者可将报名信息、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送到363152861@qq.com。

　　3.报名资料

　　(1)应聘者填写《应聘登记表》(附件2)。

　　(2)本人有效身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况、工作实绩等)、工作证明、所在企业及个人任职职位、时间及符合要求的相关材料。

　　以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料一律不退回。

　　(3)本人近期免冠2寸正面彩照2张(含电子版)。

　　4.资格审查

　　按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。工作年限、年龄计算截止时间为2022年6月30日。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

　　资格审查贯穿选聘全过程，在任一环节中发现应聘者不符合职位条件的，均可取消其报考或聘用资格。

　　(三)选聘考核

　　1.笔试。资格审查合格的，方可进入笔试环节。以招聘岗位人数起算，按不低于1:2比例统一进行笔试，如招聘岗位资格审查合格者低于此比例，则取消本次该岗位招聘;考前不提供考试资料;时间及地点另行通知。

　　2.面试。根据笔试成绩，由高到低排序，按不低于招聘岗位人数1:2比例统一进行面试;时间及地点另行通知。

　　3.拟聘。笔试面试成绩各占一定比例;按照综合成绩和招聘岗位及名额，从高分到低分确定聘用人员(拟聘最后一名综合成绩相同者以面试成绩高者优先)。

　　4.考察体检。通过民主测评、个别座谈、查阅档案、审核个人有关事项、社会信用调查、征求意见等方式，全面了解考察对象的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法情况。由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并到户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料。体检不合格者不予聘用，由此出现的差额根据总成绩排名依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员，不予以录用。

　　5.公示聘任。对体检、考察合格的拟聘人员，进行公示。公示期限为5个工作日。公示期间，对群众反映问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由公司确定最终聘任人员。

　　四、合同签订

　　聘任人员需提供与原单位解除劳动合同证明材料，方可与公司签订《劳动用工合同》。试用期6个月，试用期内或试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

　　五、待遇

　　薪酬和福利待遇按照公司现行规定执行。

　　六、本公告由遂宁发展投资集团有限公司负责解释。

　　附件：1.遂宁发展集团及直属企业招聘岗位资格条件汇总表

　　2.应聘人员报名表

（编辑：wena）