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四川分校
【导读】为深入实施人才强市战略,加快建成成渝经济区人才高地,为实现“枢纽拓展、产业壮大、城镇优化、文化振兴、环境提升、民生改善”六大兴市计划提供人才支撑和智力保证,经市委、市政府同意,我市决定开展“遂州英才” 招揽行动,面向全国引进一批高层次人才、急需短缺专业技术人才和技能人才。

  为深入实施人才强市战略,加快建成成渝经济区人才高地,为实现“枢纽拓展、产业壮大、城镇优化、文化振兴、环境提升、民生改善”六大兴市计划提供人才 支撑和智力保证,经市委、市政府同意,我市决定开展“遂州英才” 招揽行动,面向全国引进一批高层次人才、急需短缺专业技术人才和技能人才。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川人事考试网遂宁市人力资源和社会保障局网站发布)。

  一、引进计划

  市、区、县引才计划共660名,其中高层次人才206名、急需短缺专业技术人才280名、技能人才174名(详见:附件1《遂宁市“遂州英才” 招揽行动2013年事业单位引进人才岗位需求一览表》、附件2《遂宁市“遂州英才” 招揽行动2013年规模以上企业单位引进人才需求一览表》,以下简称《人才需求表》)。

  二、引进对象

  (一)引进范围:面向全国

  (二)引进对象:

  1.高层次人才:取得普通高等教育全日制研究生学历和硕士及以上学位、或副高及以上专业技术职称的人员;具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位的海外留学回国人员。

  2.事业单位急需短缺专业技术人才

  (1)艺术类:取得本科及以上学历,从事舞蹈、音乐、舞台灯光等工作的艺术专业技术人才。

  (2)卫生类:取得相应专业的普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脱产班)大学本科学历和学士学位,或取得国家或省级卫生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证》的人员。

  3.企业单位急需短缺专业技术人才和技能人才:取得相应专业大专及以上学历的人员。

  三、引进条件

  (一)热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  (二)年龄、专业、学历等与《人才需求表》中岗位要求相符。

  (三)身体健康,具备正常履行聘用岗位职责的身体条件。

  (四)有下列情况之一者不得报名:

  曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪影响期内的;按照相关规定应当回避的;在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员;法律法规规定不能报考的其他情形人员。

  四、政策待遇

  (一)引进到企业的我市产业发展急需的获得省部级自然科学奖、科技进步一等奖项目的前五名完成者;世界企业500强、中国企业100强或行业前10名的企业高级经营管理人才,与用人单位签订5年工作合同并落户遂宁的,由同级财政发放20万元安家补助费,每年补助生活补贴12000元。

  引进到企业的博士、正高专业技术职务任职资格人员,与用人单位签订5年工作合同并落户遂宁,在我市工作满3年并购买住房的,由同级财政发放10万元安家补助费,每年补助生活补贴6000元。

  引进到企业的我市急需紧缺的全日制普通高校毕业硕士和高级技师,与用人单位签订5年工作合同并落户遂宁,在我市工作满3年并购买住房的,由同级财政发放3万元安家补助费,每年补助生活补贴1200元。

  (二)引进到企业的高层次人才,个人年收入达到10万元以上的,其上缴的个人所得税地方留成部分由同级财政按最高不超过70%的标准予以奖励。

  (三)引进到事业单位的博士和正高专业技术职务任职资格人员,落户遂宁并购买住房的,按照本单位经费渠道发放10万元安家补助费;全日制普通高校毕业硕士,落户遂宁并购买住房的,按照本单位经费渠道发放3万元安家补助费。

  五、引进方式

  引进人才活动坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行双向选择、直接考核、择优引进。

  (一)组团招聘

  由各级组织、人社部门统一组织用人单位到人才相对集中的高校和地区直接考核招聘各类人才。

  (二)小分队招聘

  对部分急需紧缺的岗位,用人单位可根据实际,组成“小分队”,到相关高校实施招聘。事业单位招聘工作人员应在各级组织、人社部门具体指导下实施。

  (三)公开招聘

  各级组织、人社部门按照事业单位公开招聘工作人员办法,面向社会公开招聘。

  (四)驻点引才

  驻京办、驻蓉办、驻深办、驻沪办等驻外办事机构和市投促委及五个产业促进局,在重大招商引资推介活动和驻点招商活动中,宣传遂宁人才需求情况及人才引进优惠政策,并向所在地主要高校发布相关招聘信息,招揽急需紧缺高层次人才赴遂应聘。

  六、引进程序

  市属企、事业单位采取以下程序引进人才,区县事业单位引进人才详见区县考核招聘公告。

  (一)报名

  市属企、事业单位采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。

  1.网络报名

  (1)报名时间:从本公告发布之日起即可报名,截止时间为现场报名前一天。

  (2)报名方式:报考者登陆遂宁市人力资源和社会保障局网站,认真阅读本公告,选择符合报考条件的岗位,下载并准确填写《报名登记表》,将填好的《报名登记表》(2寸免冠彩色近照扫描在表上)、本人自荐书(包括自我介绍、 基本情况等)、扫描后的相关岗位需求的报名材料 (含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料,高校应届毕业生还须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明等 材料,海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明,下同)以电子文档形式发送至招聘单位指定的邮箱(邮箱号详见《人才需求表》)。

  2.现场报名:报考者可按就近原则,选择一个报名点现场报名。

  (1)报名时间和地点:

  四川大学报名点:

  报名时间:2013年5月8日9:00-18:00

  报名地点:四川大学招生就业指导中心201报告

  四川农业大学报名点:

  报名时间:2013年5月10日9:00-12:00

  报名地点:四川农业大学(温江校区)招生就业处

  重庆大学报名点:

  报名时间:2013年5月15日9:00-18:00

  报名地点:重庆大学招生就业处

  (2)报名方式:符合条件的报考者持本人自荐书、岗位需求的报名材料(同上)原件及复印件、下载并填写完整的《报名登记表》(贴上照片)一式一份,在上述时间内到指定的地点进行现场报名。

  3.报名要求:

  (1)报考者报名前应认真阅读考核招聘公告,详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容,选择自己完全符合报考条件的岗位报考,每个报考者只能使用一种报名方式,选择一个单位的一个岗位进行报名。

  (2)报考者提供的个人信息材料必须真实可靠,准确无误,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考核时使用的身份证必须一致。

  (二)资格审查

  资格审查工作将贯穿引才工作全过程,在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的,均取消其聘用资格。

  1.网上报名资格审查

  (1)资格初审:由组织、人社部门组织各引才单位具体实施,并及时反馈审查意见。报名人员应及时登录邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者,不能再报其他岗位。资格初审不合格的,可于本次报名时间截止前改报其他岗位。

  (2)资格复审:于考核时现场进行。初审合格者须在面试时当场出示网络报名时提交的报名材料原件和复印件一式一份,由面试组织方进行资格复审。

  2.现场报名资格审查

  由组织、人社部门统一组织,由各招聘单位实施资格审查,组织、人社部门对事业单位报考人员进行资格确认。

  (三)考核

  1.考核方式:事业单位占编人员采用面试方式进行,企业单位主要通过面谈、座谈、面试等方式进行。

  2.考核内容:主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。

  3.考核时间:

  (1)四川大学考核点: 2013年5月9日9:00-18:00

  (2)四川农业大学(温江校区) 考核点: 2013年5月10日14:30-18:00

  (3)重庆大学考核点: 2013年5月16日9:00-18:00

  4.考核实施:

  (1)组团考核:由组织、人社、纪检监察部门组织,用人单位及主管部门组成考核小组,分别在四川大学、四川农业大学(温江校区)、重庆大学设立考核点,集中实施考核。考核小组将按照“方便就近”的原则,通知资格审查合格人员进行考核。

  各考核小组初步确定双向选择、择优聘用的人选,并当场签订聘用意向协议书。如某一岗位在考核中没有合适人选的,该岗位暂不引进,纳入下一批引才计划继续开展引进工作。

  (2)小分队考核:用人单位及其主管部门根据工作需要,适时赴相关学校和地区,按照相关招聘办法和程序实施考核招聘。

  (3)公开考核:赴外地考核未能引进人才的企、事业单位空缺岗位,由各级组织、人社部门及用人单位按照《遂宁市事业单位公开考核招聘高层次人才及管理暂行办法》(遂人社发[2011]45号)等规定,结合用人单位实际需要,在本辖区面向全国公开考核招聘。

  (四)体检考察和公示

  事业单位招聘岗位由各级组织、人社部门根据考核情况确定体检和考察人员。事业单位体检的项目和标准参照修订后的《公务员录 用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项 目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。对于在体检和考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况,违反相关考核招聘规定的,不予引进。

  体检和考察合格的拟引进的事业单位人员,在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示,公示期为7个工作日。

  (五)引进手续及待遇

  各用人单位按规定程序办理相关引进手续。引进人才除按规定享受本公告所列优惠政策外,其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级企、事业单位现行政策执行。

  事业单位的引进人才,占本单位事业编制,需与用人单位法定代表人或者其委托人签订不低于三年服务期的《聘用合同》(服务期内不得办理流动手续),并实行12个月的试用期,试用期内或试用期满考核不合格的,取消其聘用资格。

  企业单位可根据自身人才需求和工作实际,适时与应聘人员签订用工合同,服务期由企业与引进人员自主协商确定。

  引进人才为应届毕业生的,须于2013年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件,后与企、事业单位签订正式合同。

  七、纪律及其他

  人才引进全过程由纪检监察部门进行全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

  八、本《公告》未尽事宜,由中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。各级各部门可根据需要,按照审批程序发布具体的考核招聘简章或公告。

  咨询电话:

  中共遂宁市委组织部干部二科0825-2256425

  遂宁市人力资源和社会保障局事管科0825-5866013

  船山区人力资源和社会保障局事管股0825-2314211

  射洪县人力资源和社会保障局事管股0825-6839212

  大英县人力资源和社会保障局事管股0825-7823013

  附件: 1、遂宁市“遂州英才” 招揽行动2013年事业单位引进人才岗位需求一览表

  2、遂宁市“遂州英才” 招揽行动2013年规模以上企业单位引进人才需求一览表

  3、遂宁市“遂州英才” 招揽行动2013年引进人才报名登记表

  中共遂宁市委组织部 遂宁市人力资源和社会保障局

  2013年4月28日

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