四川公开招录公务员考试2023下半年笔试培训机构

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　　四川省下半年公务员招考岗位以公安系统、法院、检察院、司法系统、监狱系统、戒毒系统为主，部分地市有普通岗位招聘，但招聘人数远不如上半年省考，四川省2023年下半年省考预计于10月报名，11月笔试。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

在申论笔试中，综合分析类题目是出题率较高的题型，侧重考察考生对给定资料的总体性认识和驾驭的能力。作为综合分析中的一个不是特别起眼的评价分析，在公务员考试中也只有2018年考过一次，有的同学对它知之甚少，有的同学对它不感兴趣，认为考到的概率比较低，但是同学们如果我们用较短的时间掌握一种类型题的答题方式，何乐而不为呢?那么今天小编就带着大家了解一下，评价分析这类题型应该如何作答。

在带着大家学习评价分析的答题步骤之前，我们要知道这类题型应该如何判断，怎样才能准确的识别出评价分析类题型呢?如果题干中告诉大家对资料中出现的观点、现象进行评价，谈看法、见解等，那么我们一般就可以判断出它属于评价分析类型题。

一、表达观点<

什么叫做表达观点?即表态，如果要表达的观点是正确的，我们可以用支持、赞同、正确、肯定等词来进行表达;如果是错误的，我们可以用不支持、反对、不科学、否定等词来进行表达;如果是部分正确的，我们可以使用片面、偏颇、不完全正确、需辩证看待、有利有弊这类词汇来进行表达，大家如果遇到不能判断这类的态度，可以使用尚需观察、尚不能确定等词汇，需要大家特别注意的是，表态的依据是材料，而非自己的主观臆测，也就是说你要表达的观点是材料的观点，而不是自己的观点。