遂宁分校

您当前位置:公务员考试网 > 遂宁人事考试网 > 备考资料 > 面试 > 2018下半年四川公务员结构化面试特点

2018下半年四川公务员结构化面试特点

2019-01-22 16:32:07 遂宁人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

【导读】遂宁人事考试网同步四川华图发布:2018下半年四川公务员结构化面试特点,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【遂宁华图微信客服】 ,更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),遂宁华图培训咨询电话:点击查看,微博:@四川华图

及时获取遂宁考试信息
扫码关注微信公众号【遂宁华图教育】

  2018下半年四川公务员结构化面试的特点

  考题规范化

  (一)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,公务员招录一般为 5-7 个测 评要素;

  (二)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应 1-2 个测试要素,给出评 分标准;

  (三)对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目; (四)有统一的评分量表。

  考官规范化

  (一)考官由 5-9 人组成,其中 1 名主考官,一般由组织、人事部门、用人 单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

  (二)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

  (三)考官独立打分,加权求和;

  (四)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个 人主观倾向;

  (五)考官衣装要得体。

  考务规范化

  (一)统一严格的考试组织管理;

  (二)统一的面试程序;

  (三)统一的评分标准和评定量表;

  (四)每个应试者面试时间大体相同,一般为题目数×5 分钟

(编辑:Paelin)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询