2020-02-14 10:58:56 遂宁人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：遂宁经济技术开发区
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四、考试
考试分为笔试和面试，实行百分制计分，总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(小数点后保留两位)。
(一)笔试
笔试主要测试应试者的写作能力、各职位专业能力。笔试时间、地点及相关要求另行通知。
笔试结束后，按面试人数与计划考调人数3∶1的比例确定人选进入面试。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
(二)面试
面试采用结构化面试方式，总分100分，对报考者参选意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评报考者是否具备胜任职位要求的工作经验、能力和综合素质。面试时间、地点及相关要求另行通知。
五、体检与政审考察
根据参加考调人员综合成绩由高到低按该职位计划考调数等额确定体检对象，如报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如体检不合格的，按照综合成绩依次递补体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理。
体检合格者即确定为政审考察人选。由遂宁经开区负责按有关规定到考察对象工作单位考察其德、能、勤、绩、廉情况，重点考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩和廉政情况，核查其干部人事档案情况。考察不合格的，取消其选调资格。
六、公示与选用
(一)公示。经体检、考察合格者，在遂宁经开区管理委员会网站(http://snjkq.suining.gov.cn/)公示5个工作日。
(二)选用。经公示，没有问题反映的或反映的问题不影响选用的，办理调动手续。对有问题反映，且影响选用的，一时难以查清的，暂缓选用或不再选用。
(三)期限。拟调动人员调动前应与用人单位签订最低工作服务年限的协议，并服从用人单位主管部门安排工作岗位，否则视为自动放弃。凡被选用者，在遂宁经开区最低服务期为3周年，未满3周年不得调动(含借调、上派等)。
七、递补
有以下情形的，按考调总成绩从高到低顺序依次等额递补(是否递补由遂宁经开区视情况确定)：
1.考察人选考察不合格或放弃考察的;
2.体检人选体检不合格或放弃体检的;
3.拟调入人选公示发现问题或放弃调入的;
4.确定调入人选未按规定时间报到的。
八、解释权 （编辑：wena）
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