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四川分校
【导读】因工作需要,根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)有关规定,蓬安县政府采购中心等14个事业单位面向社会公开招聘33名工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

  蓬安县人力资源和社会保障局

  关于2013年蓬安县事业单位公开招聘

  工作人员的公告

  因工作需要,根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)有关规定,蓬安县政府采购中心等14个事业单位面向社会公开招聘33名工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘对象、范围及基本条件

  (一)招聘的对象和范围

  符合《蓬安县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》 (附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员,各单位招聘的工作人员必须于2013年7月31日前取得相关学历的毕业证,2013年8月1日之后毕业的在读生不属于本次招聘的范围。

  (二)基本条件

  1、报考者应同时具备的条件:

  (1)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  (2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

  (3)符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求(详见附件1)。附件中仅注明了本、专科毕业生的专业要求,研究生以上学历人员的专业方向须与附表中的专业要求相近或相关),其中学历和专业以本人报考时已取得的最高学历和专业为准。年龄计算截止2013年6月30日,以有效居民身份证记载为准。

  2、有下列情况之一者,不得报考:

  (1)曾受过各类刑事处罚的。

  (2)曾被开除公职的。

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的。

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)相关规定应当回避的。

  (6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

  二、报名方式、时间及地点

  (一)报名方式:现场报名,报考者根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每人限报一个岗位,违者取消聘用资格。

  (二)报名时间:2013年6月17日至2013年6月21日下午6:30(上班时间:上午8:30至12:00,下午3:00至6:30),逾期不再补报。

  (三)报名地点:蓬安县政府街132号 蓬安县人力资源和社会保障局四楼,联系电话:(0817)-8607896。

  (四)报名注意事项:

  1、考生报名时要认真填写《蓬安县事业单位公开招聘工作人员报名信息表》。

  2、报名时进行资格初审。须提交:身份证原件、复印件,近期免冠一寸彩色证件照3张,毕业证原件、复印件,有职称证书及其他执业资格证书要求的须带证件原件、复印件,报考需具有工作经历岗位的提供原工作单位出具的工作经历证明。机关事业单位在编的正式工作人员报考的,还应提交单位及主管部门同意报考的书面材料;符合国、省加分政策规定的报考人员须在报名时间内持报考者工作所在地县(市、区)组织、人社或相关部门的证明材料原件及复印件,逾期作自动弃权处理。

  3、考生必须准确、真实、完整地填写信息。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度,或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的,取消报考或聘用资格,且责任自负。

  (五)缴费

  根据川价费〔2003〕237号文件核定的人事考试收费标准,笔试科目按每人每科50元,面试按每人80元收取。个别岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的,按缴费金额凭收费发票退还给该岗位的报考者,因报考者自身原因出现缺考的一律不退费。

  ( 六)准考证发放

  参加笔试的考生,2013年6月27日至2013年6月28日凭本人有效身份证在报名处领取笔试考试《准考证》。考生在考试当天持本人准考证和有效居民身份证到指定的考点参加考试。两证不全者不得参考,逾期不领取准考证而影响考试的,一切责任由考生自负。

  三、考试

  本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试考试,笔试和面试的顺序详见附件1(《蓬安县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》)。

  按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)要求,结合招聘单位实际,首轮考试开考比例不低于3:1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1),人才紧缺的特殊岗位,经蓬安县人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1。

  《综合知识》笔试、面试成绩满分均为100分。

  先进行笔试的,根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额,从高分到低分按3:1的比例(经批准降低开考比例的按降低后的比例)确定参加面试人员,与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的,一并确定为面试考试人员。

  笔试成绩按以下原则计算:

  笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分

  考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%

  所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

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